qSystems

Daniela Miljan

Diplomirani je ekonomist Ekonomskog fakulteta u Puli.

Radila je kao Training Manager u tvrtki Atlantic Trade, jednom od najvećih istočnoeuropskih distributera. Vodila je organizacijske projekte i provodila treninge iz područja dizajna poslovnih procesa, uspostave ili promjene organizacijske strukture, upravljanja prodajnom silom i logistikom te kreiranja novih treninga i tehnologija rada.

Kao Senior Training Manager u Konzumu, dizajnirala je i implementirala proces edukacije za sve razine organizacije. Vodila je i niz razvojnih programa za ostale članice koncerna Agrokor (Ledo, Jamnica, Sarajevski Kiseljek (BiH) i Frikom (Srbija).

Vodila je razvoj i regionalno širenje grupacije M SAN Grupa, najvećeg regionalnog distributera informatičke opreme i potrošačke elektronike. Utemeljila je i vodila procese strateškog i operativnog upravljanja svim tvrtkama u regiji. Na poziciji direktorice tvrtke KimTec osobno je vodila i izgradnju prve regionalne članice grupacije u Bosni i Hercegovini.

Aktivni je trener iz područja Leadershipa i Managementa (od 1994.) i Executive Coach (od 2006.), specijalizirana za osobni i organizacijski razvoj. 2005. godine završila je Školu osobnog i organizacijskog razvoja. Ovlašteni je trener i partner Academy of Executive Coaching iz Londona te član ICF-a (International Coach Federation). Vodi Intermediate Programme in Executive Coaching londonske akademije u Hrvatskoj i u Srbiji, na kojem je i sama 2006. godine diplomirala. Dodatno se usavršavala u radu s top managementom kroz različite programe edukacije i certifikacije.

Završila je školovanje za NLP savjetnika u Hrvatsko-austrijskom trening centru za neuro-lingvističku psihoterapiju, te WingWave coaching terapiju koja predstavlja kombinaciju kineziologije, NLP-a i EMDR-a (eye movement desensitation and repositioning). Certificirani je miritelj (medijator), ovlašteni trener miritelja i član Hrvatske udruge za mirenje. Ima završen niz edukacija iz „soft skills“ područja i u njemu bogato iskustvo u radu s ljudima – kroz edukaciju, savjetovanje i coaching. Kreatorica je brojnih uspješnih korporacijskih projekata iz područja HRD-a.

Ivan Miljan

Diplomirao je elektrotehniku (telekomunikacije i računarstvo) na Tehničkom Veleučilištu u Zagrebu. Završio je poslijediplomski studij E-Learning Menadžmenta University of British Columbia. Akreditirani je SFIA konzultant. Karijeru je započeo kao Microsoft certificirani sistemski inženjer i trener radeći u Zagrebačkom Informatičkom Centru (kasnije IT Center), tada vodećoj kući za IT treninge u jugoistočnoj Europi. Napredovao je u Microsoft certificiranog trenera, master trenera i tehničkog direktora tvrtke.

2003. se pridružio vodstvu M SAN Grupe, najvećeg uvoznika i distributera informatičke opreme i bijele tehnike u Adriatic regiji, kao pomoćnik direktora za obuku partnerske mreže. 2004. napredovao u radno mjesto direktora edukacije u tvrtki-kćeri M SAN Grupe, KING ICT, regionalnom IT sistemskom integratoru. Uspostavio i vodio najveći IT edukacijski centar u jugoistočnoj Europi (više od 30 vlastitih i 200 unajmljenih učionica, te više od 450 trenera, mentora i regionalnih koordinatora diljem Republike Hrvatske). Vodio je više strateških državnih projekata obuke i sistemske integracije, za Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa, INU, HEP, HŽ. Koncern Agram, Koncern Agrokor itd. Ukupno obučio više od 80.000 ljudi u toku tri godine.

Projektirao i vodio izgradnju Learning Management System-a (testiranog i certificiranog za sukladnost najvišim međunarodnim vojnim standardima u Wisconsinu, SAD), te ECDLBox e-learning obrazovnog paketa koji je dobio oznaku “Izvorno Hrvatsko” kao priznanje Hrvatske Gospodarske Komore. U KING ICT-u bio savjetnik direktora za strateške sistem-integracijske projekte. Bio je savjetnik Ministarstva znanosti, obrazovanja i športa za capacity-building i strukturalne projekte Svjetske banke. Projektirao je i izgradio nacionalni obrazovni sustav Nikola Tesla za 800.000 učenika, studenata, nastavnika i znanstvenih djelatnika u javnom obrazovanju.

Od siječnja 2007 do svibnja 2009 radio je u Beogradu, Srbija, kao Direktor regionalnog razvoja u Upravi KING ICT-a zadužen za vođenje organskog i akvizicijskog razvoja tvrtke na međunarodnim tržištima u jadranskoj regiji. Izgradio je tvrtke KING ICT u Srbiji, BiH i Makedoniji te uspostavio poslovanje sa  Kosovom, Albanijom i Crnom Gorom.

Od 2009 radi u vlastitoj tvrtki kao poslovni savjetnik i Executive Coach klijenata u više europskih organizacija.

Školovao se iz NLP-a u psihoterapiji, diplomirani je Executive Coach od strane Academy of Executive Coaching, London, završio je coaching po Wing Wave metodi Besser-Siegmund-Instituta, psihološku kineziologiju po Psych-K i Advanced Psych-K metodi, Hipnoterapijski trening te mnoga druga područja osobnog i organizacijskog razvoja.

Alan Žepec

Ekonomist po struci, dodatno je završio MBA studij na Bled School of Managament. Neposredno iskustvo u vođenju stjecao je u vlastitoj tvrtki, Parting koju je utemeljio sa dva zaposlenika 1991. godine i vodeći ju do 2004. godine izgradio do broja od 130 ljudi. Baveći se poduzetništvom, 2002. godine proglašen je najboljim mladim hrvatskim menadžerom.

Od 2003. do 2008. društveno je bio aktivan kao predsjednik Udruge malih i srednjih poduzetnika. Tijekom pregovora Republike Hrvatske i Europske Unije, vodio je radnu pregovaračku skupinu Industrijska politika i poduzetništvo.

Od 2004. do 2006. sudjelovao je u izgradnji obrazovne kuće WIFI Croatia čiji je certificirani trener. Završio je Školu osobnog i organizacijskog razvoja u Hrvatskoj, a obrazovanje iz tog područja nastavio je na Academy of Executive Coaching (AoEC) u Londonu, jednoj od najcjenjenijih britanskih organizacija Executive Coachinga. Nakon što je diplomirao Executive Coaching, postao je član Međunarodne Federacije Coacheva – ICF (International Coach Federation) te partner i fakultetskog osoblja na londonskoj Academy of Executive Coaching. Vodi akademijin Intermmediate Programme in Executive Coaching za regiju Slovenije, Hrvatske, BiH i Srbije.

Stručnu specijalizaciju s područja coachinga stekao je za sljedeća područja: Vođenje, Razvoj kvalitetnih odnosa s podređenima i nadređenima, Poslovni i osobni razvoj u vremenu promjena, Upravljanje stresom, Upravljanje konfliktima, Upravljanje vremenom, Rad u timu.

Školovao se iz NLP-a u psihoterapiji, coachinga po Wing Wave metodi Besser- Siegmund-Instituta, Psych-k Coachinga, certificirani je trener WIFI instituta austrijske gospodarke komore, te se usavršavao na mnogim drugim područjima osobnog i organizacijskog razvoja.

Od 2005. intenzivno radi kao trener a od 2006. i kao Executive Coach, specijaliziran za treninge iz područja vođenja i osobnog razvoja menadžera i poduzetnika.